只想取证，不想取胜，别选WBSA。
　　WBSA人以高超技术取胜。
　　只想做策划，不想经营策划，这不是WBSA的主意。
　　WBSA人已经将策划变成所有领导者都应拥有的核心技能和竞争武器。
　　至于认证难度，探讨“严进宽出”或是“宽进严出”已经没有意义，WBSA人“只进不出”！这里不只是“黄浦军校”，更是“将帅帷幄”——率领知识经济社会向知本经济社会挺进。
　　塑造第一代总裁，挖掘第二代总裁，培养第三代总裁，储备企业外的总裁，这就是WBSA的使命。
　　两个入口任选：在当地培训基地机构报名，在培训基地接受面授；在中国总部报名，在当地接受导师指导，两者可任选其一。
　　通晓理论熟练技术——完成考前准考作业——参加全国统考——获得双语证书——享受注册服务——拾机兼职创收——蓄势知本创业。这就是WBSA人的生涯发展普遍规律。
　　学习起来简单，品味起来复杂，使用起来入神，经营起来得心应手，这就是WBSA八年来致力于技术化、本土化、人性化的科技成就。
　　衡量WBSA的学费贵贱已经没有意义，因为在这里发生的学费已经不再列入你的日常费用，它是生涯投资。那种从生存、到安全、到归属、到尊重、到人生价值实现，那种从十五治学、到三十而立、到四十不惑、到五十知天命、到六十耳顺、到七十从心所欲、到八十可圣的立体产出型人生项目。
　　探讨WBSA属于文科还是属于理科已经没有意义，她是商务策划师与企划工程师的技能集成体。
　　探讨学习WBSA能带来多少先进感已经没有意义，不学WBSA会迅速感到落后，网上、校园、人脉，普及之路已经无所不通；孩子与家长、老师与学生、老板与经理、老人与青年……，沟通之路已经无所不畅。
　　孩子，不上大学不行。成人，不修WBSA也不行。少有所成，老有所为，尽可指望WBSA。
　　WBSA，早学早会，早入早惠，早用早慧！

　　WBSA（World Business Strategist Association）即世界商务策划师联合会。她是世界上唯一面向全球发展的以商务策划师认证为核心事业的国际社团。
　　WBSA成立于1998年的香港，后迁址新加坡，是经新加坡共和国政府批准设立的国际行会。认证技术研发中心注册于中国香港。
　　WBSA是以商务策划师认证为核心业务，以挖掘、培养、服务、发展商务策划人才为宗旨，以推动国际创新型企业达标升级为目标，以构建知本经济社会为理想的全球性公益性组织。
　　WBSA于1999年特许中国开展业务，开创了中国商务策划行业化成长与职业化发展的新纪元。WBSA以其全球绝对领先的策划科学技术体系，先后推动了国家人事部系统、国家劳动和社会保障部、商务部系统等创立了商务策划师职业标准，推动了国家教育部设立了“商务策划管理”专业。
　　2005年，WBSA缔造了企划技术标准，使全球智慧一体化成为现实可能。借助这一划时代的科研成果，WBSA果敢地抛弃了传统的、落后的认证模式，提出了“认证是服务的开始”的崭新理念，使商务策划走出了传统的策划行业小圈子，开始成为塑造现代总裁、挖掘潜在总裁和培养未来总裁的核心技能，从此，获得WBSA证书的人才，将投身于“经验产业”与“创意经济”的伟大变革，将与其服务的企业家一道，成为提升中国知本经济综合国力的领导者和主力军。
　　截止2006年底，北美、南美、西欧、北欧、澳洲、东南亚数十个国家和地区的企业引入了WBSA的脑图技术，全国有10000多人获得了WBSA证书。
　　自2007年起，WBSA中国业务全面升级，十大培训基地建设、百大企业示范、千所大学普及、万名策划师升级，利用5年左右的时间，全力推动“十百千万”工程。在全国各个城镇设置研究员，采取“导师指导制”，以“师傅带徒弟”的推广方式，继续快速深化认证咨询业务。在全国各大中心城市设置软件代理商，使广大“威客”网民和导入电子商务的企业先行分享WBSA技术成果。随着 “带港作业”新功能软件问世，创新型企业配套操作软件的陆续开发，前沿阵地的诸项准备工作已经完成，WBSA人将采取“求真务实、立体推进”的总方针，牢记“香港宣言”的主旨，沿着“一深三高”（深入市场，走高科技、高服务、高品质的发展道路）的发展路线，去迎接知本经济的美好明天。
　　WBSA国际行会执照下载处

　　塑造第一代总裁，挖掘第二代总裁，培养第三代总裁，这就是WBSA的使命。
　　领略国际企业总裁的大脑深处风采，谛听中国当代总裁的财富心声，与诸葛亮同谋，与比尔.盖茨同行，WBSA认证就是在大学生中挖掘培养未来企业总裁。
　　要想策划世界，首先策划好自己。理想就业是所有大学生最重要的功课。
　　利用WBSA技术，运筹网络于校园之中，结识总裁于千里之外，你能深刻解读总裁的决策思维脑图，甚至理解程度超过总裁的贴身下属。
　　利用WBSA理论和其他策划师经验，选择您衷情的行业、企业、总裁，嫁接总裁脑图，开展嫁接创意，将创意作为最强有力的《自荐书》，实现惊人的时空跨越，让总裁来找你，抢在毕业之前体面地解决就业问题。随势而为，多储备几个理想就业机会点，未出校门，即可打造出绝对自信。
　　该做主时就做主，把策划就业作为自己的第一个重大成功经验，在WBSA提供的注册服务支持下，你将成功助成功，怀着总裁般的绝技，逐步把自己修炼成真正的总裁。
　　传统的培训是一次性的，WBSA的服务是一生的。用学习的一小步，去换取人生的一大步。


　　

　　WBSA理论是国家教育部新设的“商务策划管理”专业的重要学科依据。
　　2004年，WBSA出版了60多万字的《现代商务策划原理与企划技术应用》，美国科特勒大师、新加坡王贤仁专家、世界策联主席史宪文教授、教育部总督学顾问陶西平会长、国家人事部全国人才流动中心陈军副主任以及来自100多所大学的教师倾注了大量心血……，2006年春天，“商务策划管理”正式登上了教育部的专业设置目录。
　　策划思维是基础课，企划思维是专业基础课，企划技术应用是专业课，远程就业策划是实习课，这就是　　WBSA的学科体系，是现代专业设置的典范。为本专科教学配套的《现代商务策划管理教程》于2006年出版，全国1300多所大学均引进了该教材。
　　由于把“就业”当成课程实习任务，甚至是论文内容，所以，校方敢于承诺100%就业，招生不成问题。
　　由于WBSA教材能够满足从选修课到学分课再到专业系统课的升级，所以，院系便于进行教学发展规划。
　　由于WBSA配备了大量的教辅材料，教师可以生动地、轻松地组织教学。由于策划课程的特点，加上WBSA宽广的科研平台，教师将便利地将教学与承担横向科研课题高度地融为一体，自自然然地走向社会实践。
　　教师使用的教材、研究生使用的教材、大学本专科生使用的教材成龙配套。各个大学的管理学院、商学院、MBA教学中心、图书馆都摆放着WBSA的学生版教材，试用便当。
　　现代教育要讲求综合教学效益，WBSA的国际学科高度，本土化的教学服务广度，当是所有对己、对校、对学生负责任的老师的最爱。

　　塑造第一代总裁，挖掘第二代总裁，培养第三代总裁，这就是WBSA的使命。
　　从员工到经理是一大跨越，从经理到高管是一大跨越，从高管到总裁又是一大跨越。
　　一个员工要想在不远的将来成为总裁，就必须首先象总裁那样思维，在第一代总裁的带领下，实现高效率的接力，实现高质量的接班。
　　实现这个理想的关键是要经常把工作做到点子上。“点子”在哪里？WBSA的企划技术，将为你找到切入工作的点子，激发出与别人嫁接的点子，使自己的脑图潜能不断发扬光大。
　　司机不再是一个职业，而是每个人都应具有的生存技能。策划不再是一个职业，而是每个经理人都应具备的常用发展技能。
　　学WBSA策划理论，她可以时刻帮助你克服“亚聪明”；练WBSA企划技术，她可以时刻帮助你借助全球智慧，时刻帮助你管理别人的聪明。有了智力资源，就自然拥有人力资源，有了人力资源，就会自然拥有一切其他资源。找一个支点，让地球撬起你。
　　选学策划，一定要与国际技术潮流为伍，一定要与操作工具为伴，选择认证的关键在于证书的背后蕴涵着的含金量。用具高级，人自高级。

　　企业发展需要三力传递：策划决策力、沟通贯彻力、团队执行力。
　　什么是“国际创新型企业”的首要标准？企业每次决策都最大限度地发挥全员智力资源的潜力。WBSA从脑图技术出发，使用《智力贡献报表》，将高效率地完成企业全员智慧的集成。从此，员工下班后都要思考老板最头疼的大大小小问题。策划决策力就此解决。
　　什么是“国际创新型企业”的首要特征？企业每个员工都能站在上级领导的立场上、胸怀全局从事各自岗位工作。WBSA从脑图技术出发，使用《决策协同值报表》，将使企业不间断地保持上下同心状态。从此，每个员工都和总裁在思维平台上零距离。沟通贯彻力就此解决。
　　什么是“国际创新型企业”的首要成就？无论领导在或不在，全员都相互支持地开展各自岗位工作。WBSA从脑图技术出发，使用《交叉排队报表》，将使员工们形成不得不相互支持的工作状态。从此，员工们都将对方视为领导，民主与集中浑然一体。团队执行力就此解决。
　　“一图三表”就是WBSA奉献给企业界的“国际创新型企业”全套解决方案。在“国际创新型企业”达标后，企业才能找到学习型组织的真感觉，才能体会出不树自立的企业文化。
　　上述所有的理想，仅仅通过WBSA研究员的一次贯彻性内训即可立竿见影。

　　从博客到威客，从威客到欧客，这是网上社会的必然演化之路。
　　通过网络，向全球招标购买解决方案，向全球投标出售解决方案，这是第三代网上社会的主流行为。
　　可是，你那复杂的需求怎能对卖主说清？你那高超而紧缺的经验怎么能准确地找到买主？
　　WBSA的脑图技术就是思想与经验的输入法，就是供求双方自1998年WBSA“香港宣言”以来约定的招标书和投标书的书写标准、阐述规范。
　　大学在普及、软件业在普及、策划界在普及、全球企业界在普及。巨大的市场规模，巨大的技术再造空间，作为平均退休年龄只有32岁的IT工程师，及早过渡到这个永远不退休、越老越值钱的欧客技术平台，这才是硬道理。
　　用设计一个模块的收入，获取WBSA认证的技术价值，把握一生的机会，自立门户，抢占网上社会的高地……。